В связи с технологическими работами возможны затруднения в доступе к сайту. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Служим России, служим закону!
Карта Москвы
Год:
2020
Месяц:
Июль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 3 марта 2020 г. № 85 "О внутреннем распорядке ГУ МВД России по г. Москве"

МВД России

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

(ГУ МВД России по г. Москве)

 

ПРИКАЗ

от 03 марта 2020 г. № 85

 

О внутреннем распорядке ГУ МВД России по г. Москве

 

В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 267 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 года N 50, приказом МВД России от 27 апреля 2011 года N 335 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации", подпунктом 15 пункта 19 Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, утвержденного приказом МВД России от 28 июля 2017 года N 551, -

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить и ввести в действие с 1 апреля 2020 года:

1.1. Правила внутреннего служебного распорядка ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 1).

1.2. Правила внутреннего трудового распорядка ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 2).

1.3. Служебный распорядок ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих (приложение N 3).

2. Заместителям начальника ГУ МВД России по г. Москве, заместителям начальника полиции ГУ МВД России по г. Москве, заместителю начальника тыла ГУ МВД России по г. Москве, руководителям (начальникам) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве обеспечить в месячный срок ознакомление подчиненных сотрудников и работников с Правилами внутреннего распорядка, утвержденными настоящим приказом, а также контроль за их соблюдением.

3. Руководителям структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве (в части касающейся), начальникам УВД по АО, УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве, Четвертого управления МВД России, отделов МВД России по районам г. Москвы, межмуниципальных отделов (отделений) МВД России г. Москвы в месячный срок обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих со Служебным распорядком ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих и контроль за его соблюдением во вверенных органах (подразделениях).

4. Установить, что режим служебного (рабочего) времени в период нахождения в служебной командировке за пределами Российской Федерации определяется руководителем делегации с учетом служебного задания и программы пребывания.

5. ФКУ "ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве" в срок до 1 апреля 2020 года обеспечить тиражирование настоящего приказа типографским способом в количестве 3 000 брошюр и дальнейшее их распределение по подразделениям согласно разнарядке УДиР ГУ МВД России по г. Москве.

6. Признать утратившими силу с 1 апреля 2020 года отдельные правовые акты ГУ МВД России по г. Москве согласно приложению N 4.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить:

в ГУ МВД России по г. Москве - на заместителей начальника ГУ МВД России по г. Москве, ответственных за деятельность соответствующих подразделений, и УРЛС ГУ МВД России по г. Москве;

в подчиненных ГУ МВД России по г. Москве территориальных органах МВД России - на их руководителей (начальников).

 

 

Начальник

генерал-лейтенант полиции

О.А. Баранов

 

 

 

Приложение N 1

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 03.03.2020 N 85

 

 

ПРАВИЛА

внутреннего служебного распорядка ГУ МВД России по г. Москве

 

 

I. Общие положения

 

1. Правила внутреннего служебного распорядка ГУ МВД России по г. Москве <1> регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <2>, проходящих службу в ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделениях <3>.

--------------------------------

<1> Далее - "Правила внутреннего служебного распорядка", "Правила".

<2> Далее - "сотрудники".

<3> Далее также - "подразделения".

 

2. Настоящие Правила способствуют четкой организации служебного дня сотрудников, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. Для отдельных подразделений (должностей) с учетом специальных задач, возложенных на органы (организации), и оперативной обстановки приказами начальника ГУ МВД России по г. Москве или уполномоченных руководителей <1> могут устанавливаться особенности внутреннего распорядка и режима служебного времени.

--------------------------------

<1> Руководители, имеющие право назначения на должность.

 

4. Особенности режима работы, распорядка дня и часов приема граждан в подразделениях, оказывающих государственные услуги, определяются соответствующими нормативными правовыми актами МВД России и правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.

5. Знание Правил внутреннего служебного распорядка входит в число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел.

6. Правила внутреннего служебного распорядка размещаются на видном и доступном для сотрудников месте в помещениях органов (организаций).

7. Сотрудники должны быть ознакомлены с Правилами внутреннего служебного распорядка под роспись и обязаны их соблюдать.

8. Вопросы, не урегулированные Правилами внутреннего служебного распорядка, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

II. Режим служебного времени

 

9. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудники в соответствии с Правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должны выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами МВД России относятся к служебному времени.

10. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника составляет 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

11. Для сотрудников, проходящих службу во вредных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных условиях утверждаются МВД России.

12. Время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Ночное время - с 22 часов 00 минут до 06 часов 00 минут.

13. Время начала и окончания служебного дня для сотрудников, которым установлено сокращенное служебное время, устанавливается руководителем подразделения.

14. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

15. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.

16. Допускается изменение начала и окончания служебного времени сотрудника (пункт 12 настоящих Правил) в пределах 1 часа, а также сокращение ему до 30 минут перерыва в течение служебного дня (пункт 34 настоящих Правил) при наличии уважительной причины, на основании рапорта сотрудника и приказа уполномоченного руководителя или руководителя подразделения.

17. Сменный режим службы устанавливается в отдельных подразделениях (по отдельным должностям) в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по г. Москве и правовыми актами уполномоченных руководителей, изданными в пределах их компетенции.

18. Для сотрудников, исполняющих служебные обязанности по графику сменности, продолжительность смены, начало и окончание служебного времени определяются нормативными правовыми актами МВД России, приказами уполномоченных руководителей и (или) графиком сменности.

19. При составлении графика сменности должно обеспечиваться соблюдение нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

20. График сменности утверждается уполномоченным на то руководителем (начальником) и доводится до сведения сотрудников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае служебной необходимости допускается изменение графиков сменности, при этом изменения доводятся до сведения сотрудников не позднее чем за сутки до введения их в действие.

21. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава.

Приказом ГУ МВД России по г. Москве может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, включенные в перечень, утвержденный МВД России. В этом случае ненормированный служебный день устанавливается (отменяется) сотруднику персонально.

22. В случае служебной необходимости сотрудники в порядке, установленном МВД России, могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

23. Организация дежурств в ГУ МВД России по г. Москве и подразделениях, а также режим служебного времени задействованных в дежурствах сотрудников (ответственных от руководства и руководящего состава, членов следственно-оперативных групп, оперативных штабов и иных сотрудников) определяется соответствующими правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и графиками дежурств.

24. Графики дежурств утверждаются уполномоченными на то руководителями (начальниками) и доводятся до сведения сотрудников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

25. При несении службы в режиме, отклоняющемся от нормальной ежедневной и еженедельной продолжительности служебного времени (включая несение службы по графикам сменности и графикам дежурств), применяется суммированный учет служебного времени сотрудников.

В ГУ МВД России по г. Москве устанавливается учетный период при суммированном учете служебного времени - один год.

26. Учет служебного времени сотрудников осуществляется ответственными лицами и ведется в табелях учета служебного времени установленной формы. Заполненный табель учета служебного времени ежемесячно передается в соответствующее кадровое подразделение и хранится в течение пяти лет с момента окончания учетного периода.

27. Руководителем (начальником), имеющим право назначения сотрудников на должности, могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

28. Сотрудники, ответственные за ведение табелей учета служебного времени в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве, назначаются приказом руководителя (начальника) подразделения ГУ МВД России по г. Москве.

29. Сотрудники, ответственные за ведение табелей учета служебного времени заместителей начальника и помощников начальника ГУ МВД России по г. Москве, заместителей начальника полиции, заместителя начальника тыла и руководителей (начальников) структурных подразделений, назначаются приказом начальника ГУ МВД России по г. Москве.

30. Правом подписания табелей учета служебного времени обладают:

заместителей начальника и помощников начальника ГУ МВД России по г. Москве - начальник ГУ МВД России по г. Москве;

заместителей начальника полиции, заместителя начальника тыла и руководителей (начальников) структурных подразделений - заместители начальника ГУ МВД России по г. Москве, ответственные за деятельность соответствующих подразделений, а подразделений, непосредственно подчиненных начальнику ГУ МВД России по г. Москве, - заместитель начальника ГУ МВД России по г. Москве;

иных сотрудников - руководители (начальники) соответствующих структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве.

31. При создании временных штабов, рабочих групп и иных внештатных формирований со специальным режимом несения службы в распорядительном акте об их создании в обязательном порядке предусматривается пункт о возложении на руководителя такого внештатного формирования обязанности по обеспечению ведения табелей учета служебного времени и предоставления их по месту службы сотрудников, входящих в состав внештатного формирования.

Право подписания указанных табелей учета служебного времени предоставляется руководителю соответствующего внештатного формирования.

32. На сотрудника, зачисленного в распоряжение ГУ МВД России по г. Москве, распространяется режим служебного времени, установленный в соответствии с настоящими Правилами, если иное не определено приказом о зачислении такого сотрудника в распоряжение ГУ МВД России по г. Москве.

33. Особенности режима служебного времени сотрудников могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

 

III. Время отдыха

 

34. Для сотрудников устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

35. Перерыв в течение служебного дня устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут.

Конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется правовым актом руководителя подразделения.

В случаях, когда перенос времени для отдыха и питания носит разовый характер, конкретное время такого перерыва определяется сотрудником по согласованию с непосредственным руководителем (начальником).

36. Продолжительность и порядок использования перерыва (перерывов) для принятия пищи и отдыха при сменном режиме несения службы определяется нормативными правовыми актами МВД России и (или) правовыми актами уполномоченных руководителей в зависимости от условий службы и оперативной обстановки.

37. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотрудникам в субботу и воскресенье.

38. При несении службы в сменном режиме выходные дни (междусменный отдых) предоставляются сотруднику в соответствии с графиками службы.

39. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время.

Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

40. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

41. Дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются подчиненным сотрудникам (до заместителя руководителя (начальника) подразделения включительно) руководителями (начальниками) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве на основании рапортов сотрудников, согласованных с непосредственным руководителем (начальником), и данных табелей учета служебного времени, ведущихся в подразделении.

42. Рапорты руководителей (начальников) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве либо лиц, исполняющих их обязанности, о предоставлении им дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха рассматриваются:

в отношении руководителей подразделений, непосредственно подчиненных начальнику ГУ МВД России по г. Москве, - начальником ГУ МВД России по г. Москве;

в отношении руководителей иных подразделений - заместителем начальника ГУ МВД России по г. Москве, который несет ответственность за деятельность соответствующего подразделения.

Рапорты заместителей начальника и помощников начальника ГУ МВД России по г. Москве о предоставлении им дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха рассматриваются начальником ГУ МВД России по г. Москве.

43. Самовольное использование сотрудником отдыха за сверхурочную службу, а также за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.

44. Виды отпусков и порядок их предоставления устанавливаются законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

 

IV. Поддержание служебной дисциплины

 

45. Сотрудники исполняют служебные обязанности (находятся на службе) в форменной одежде, за исключением сотрудников, которым в установленном порядке разрешено ношение гражданской одежды.

46. Внешний вид сотрудников при ношении гражданской одежды при исполнении служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

47. Сотрудники обязаны поддерживать чистоту и порядок на рабочих местах, в местах общего пользования, бережно относиться к оборудованию, технике, инвентарю и другому имуществу.

48. Сотрудники обязаны в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности в порядке, установленном МВД России, а также об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих служебных обязанностей, в том числе о причинах отсутствия на службе (рабочем месте) в служебное время.

Сообщение непосредственному руководителю может направляться с использованием подвижной связи, в том числе службы обмена короткими текстовыми сообщениями (SMS, мессенджеры), ведомственной электронной почты или иных доступных средств оперативной связи.

49. Сотрудники, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях <1>.

--------------------------------

<1> Часть 3 статьи 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

 

50. Сотрудники обязаны заблаговременно, но не позднее дня закрытия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, уведомить непосредственного руководителя (начальника) об окончании временной нетрудоспособности и дне приступления к выполнению служебных обязанностей.

51. По выходе на службу сотрудники визируют закрытый листок (листки) освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности у непосредственного руководителя (начальника) и в течение трех служебных дней сдают его (их) в кадровое подразделение.

52. Сотрудникам запрещается как в служебное, так и во внеслужебное время:

52.1. Потребление (распитие) алкогольной продукции, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории и в административных зданиях органов внутренних дел.

52.2. Курение табака, использование электронных курительных изделий и кальянов на служебных местах, в административных зданиях и других помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве, за исключением мест, специально отведенных для курения.

 

 

 

Приложение N 2

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 03.03.2020 N 85

 

 

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка ГУ МВД России по г. Москве

 

 

I. Общие положения

 

1. Правила внутреннего трудового распорядка ГУ МВД России по г. Москве <1> устанавливают в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами режим работы и отдыха работников подразделений ГУ МВД России по г. Москве <2>, а также регулируют отдельные вопросы, связанные с трудовыми отношениями в ГУ МВД России по г. Москве.

--------------------------------

<1> Далее - "Правила внутреннего трудового распорядка", "Правила".

<2> Далее - "работник".

 

2. Правила внутреннего трудового распорядка способствуют четкой организации рабочего дня, укреплению дисциплины труда, рациональному использованию рабочего времени и повышению результативности профессиональной трудовой деятельности.

3. Для отдельных подразделений (должностей) ГУ МВД России по г. Москве особенности внутреннего трудового распорядка могут утверждаться отдельными приказами начальника ГУ МВД России по г. Москве или приказами уполномоченных руководителей.

4. Правила внутреннего трудового распорядка размещаются на видном и доступном для работников месте в помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве.

5. Работники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

6. Вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются работодателем в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором и настоящими Правилами, - с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

7. Работники должны быть ознакомлены с настоящими Правилами под роспись.

 

II. Рабочее время и время отдыха

 

8. Для работников ГУ МВД России по г. Москве устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало ежедневной работы - 09 часов 00 минут, окончание рабочего дня - 18 часов 00 минут. Окончание рабочего дня в пятницу - 16 часов 45 минут.

Перерыв для отдыха и питания устанавливается в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут продолжительностью 45 минут, при этом конкретное время перерыва определяется начальником структурного подразделения.

9. Продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.

11. Для работников, работающих в сменном режиме, начало и окончание рабочего времени определяется графиком сменности, который утверждается начальником подразделения и доводится до сведения работника в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Графики сменности утверждаются с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа и доводятся до сведения работника под роспись.

12. Допускается изменение начала и окончания рабочего времени работника (пункт 8 настоящих Правил) в пределах 1 часа, а также сокращение ему до 30 минут перерыва в течение рабочего дня при наличии уважительной причины, на основании заявления работника и приказа уполномоченного руководителя или руководителя подразделения.

13. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена нормальная ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, применяется суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода не более одного года.

14. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального количества рабочих часов, исчисленного на соответствующий учетный период.

15. Учет рабочего времени работников осуществляется их непосредственными начальниками и ведется в табелях учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени после его проверки и утверждения начальником подразделения передается в финансовое подразделение.

16. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

17. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

18. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

19. Руководитель подразделения обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

20. Отдельные работники, которым установлен ненормированный рабочий день, могут по распоряжению руководителя подразделения при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников подразделений ГУ МВД России по г. Москве с ненормированным рабочим днем устанавливается в приложении к настоящим Правилам.

21. Работникам, которым установлено сокращенное или неполное рабочее время, ненормированный рабочий день не устанавливается.

22. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

23. Дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются подчиненным работникам руководителями (начальниками) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве на основании письменных заявлений работников, согласованных с непосредственным руководителем (начальником), и данных табелей учета рабочего времени, ведущихся в подразделении.

24. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем подразделения ГУ МВД России по г. Москве.

25. График отпусков составляется ежегодно с учетом мнения профсоюзного органа, утверждается не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех работников под роспись.

26. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

27. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

28. Работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором.

29. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и составляет:

29.1. Для работников, входящих в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (всех уровней), профессиональную квалификационную группу "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", - 3 календарных дня.

29.2. Для работников, входящих в профессиональные квалификационные группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", - 4 календарных дня.

29.3. Для работников, входящих в профессиональные квалификационные группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 5 календарных дней.

29.4. Для работников, входящих в профессиональную квалификационную группу "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", - 6 календарных дней.

30. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

31. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

32. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и уполномоченным руководителем.

33. Работникам предоставляются иные отпуска, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором.

34. Перед убытием в отпуск работник обязан передать неисполненные документы непосредственному начальнику (руководителю) для принятия решения о поручении их другому исполнителю.

35. Работник может быть освобожден от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в случае заболевания, ухода за больным членом семьи и (или) ребенком-инвалидом, карантина, беременности, родов и прерывания беременности, направления на санаторное лечение и медицинскую реабилитацию, а также в случае прохождения диспансеризации.

36. Освобождение работника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании листка временной нетрудоспособности установленного образца.

37. После закрытия листка нетрудоспособности работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей в день, указанный в листке нетрудоспособности. Непосредственный руководитель работника проставляет на листке нетрудоспособности отметку о фактическом приступлении работника к выполнению должностных обязанностей.

38. Отдельным категориям работников, определенным Трудовым кодексом Российской Федерации, для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, могут быть предоставлены дополнительные дни освобождения от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

 

39. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Конкретное время освобождения от работы согласовывается с руководителем подразделения.

40. О прохождении диспансеризации, послужившей основанием освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, работником предоставляется справка медицинской организации.

 

III. Поощрения за успехи в работе

 

41. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе к работнику применяются следующие поощрения:

объявление благодарности;

выдача денежной премии;

награждение почетной грамотой;

награждение ценным подарком;

представление к званию лучшего по профессии;

занесение фамилии работника на Доску почета ГУ МВД России по г. Москве.

42. Поощрения оформляются приказом работодателя, сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку работника.

43. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным и ведомственным наградам.

 

IV. Поддержание трудовой дисциплины

 

44. Работники обязаны сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности с указанием медицинской организации и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих трудовых (должностных) обязанностей.

45. Работникам запрещается как в рабочее, так и в нерабочее время:

45.1. Распитие спиртных напитков, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории и в административных зданиях ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделений.

45.2. Курение табака, использование электронных курительных изделий и кальянов на рабочих местах, в административных зданиях и других помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве, за исключением мест, специально отведенных для курения.

46. Руководители (начальники) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве и их заместители уполномочены направлять подчиненных работников для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения <1>.

--------------------------------

<1> Подпункт 5 пункта 5 Порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденного приказом Минздрава России от 18.12.2015 N 933н.

 

 

Приложение

к Правилам внутреннего трудового распорядка

ГУ МВД России по г. Москве

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников подразделений ГУ МВД России

по г. Москве с ненормированным рабочим днем

 

 

N пп.

Наименование подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве

 

 

Наименование должности

1

ПУ

ведущий юрисконсульт;

ведущий аналитик

2

УДиР

ведущий документовед,

документовед 1 отдела;

ведущий документовед 4 отдела;

ведущий документовед канцелярии

3

УК УРЛС

инспектор фонда 1 отдела;

инспектор фонда 1 отделения 2 отдела;

ведущий инспектор фонда группы информационного обеспечения,

главный специалист 1 отделения 3 отдела;

инспектор фонда группы анализа и планирования 3 отдела

4

УПП УРЛС

главный специалист 1 отделения 2 отдела

5

КРУ

главный специалист, ведущий аналитик,

аналитик 2 отдела;

ведущий документовед канцелярии;

документовед канцелярии

6

УОДУУПиПДН

главный специалист, ведущий аналитик 1 отдела;

главный специалист, ведущий аналитик 3 отдела;

главный специалист, ведущий аналитик, аналитик 5 отдела;

ведущий документовед;

документовед

7

ГСУ

ведущий документовед канцелярии

8

ОШУ

главный специалист 1 отдела

9

Штаб

ведущий аналитик 1 отдела УАПК;

старший инспектор канцелярии;

ведущий документовед канцелярии

10

1-й ОПП

инженер отделения связи и специальной техники

 

11

2-й ОПП

главный бухгалтер;

заместитель главного бухгалтера

12

ИСЦ

ведущий инженер группы обеспечения;

ведущий документовед 1 категории;

инспектор канцелярии

13

УУР

главный специалист отдела "А";

аналитик отдела "А"

14

ЦПО

заместитель начальника - начальник 1 отдела

15

УООП

главный специалист;

ведущий аналитик;

аналитик;

ведущий документовед;

документовед

16

УВМ

заместитель начальника отдела;

начальник отделения

17

БСТМ

главный специалист;

комендант;

инспектор;

инструктор по физической культуре;

инженер (всех наименований и категорий)

18

ЦВСНП

начальник отделения тылового обеспечения;

начальник финансового отделения;

ведущий юрисконсульт;

заведующий канцелярией;

заведующий производством

19

КЦ

заместитель начальника - директор Дворца культуры;

заместитель директора Дворца культуры по творческим вопросам;

заведующий концертным отделом;

администратор концертного отдела;

звукорежиссер;

художник по свету;

заместитель начальника Центра - начальник отдела эксплуатации;

заместитель начальника отдела эксплуатации;

главный специалист отдела эксплуатации;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

механик отдела эксплуатации;

подсобный рабочий отдела эксплуатации

20

УНК

старший инспектор канцелярии

21

ЦПЭ

главный специалист;

ведущий аналитик

22

УОТО

ведущий инспектор фонда отделения по работе с движимым имуществом 2 отдела;

ведущий документовед;

документовед

23

УСБ

ведущий документовед

24

ЦИТСиЗИ

инженер 3 отделения 1 отдела;

инженер 3 отделения 8 отдела;

главный специалист 3 отделения 4 отдела

 

 

 

Приложение N 3

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 03.03.2020 N 85

 

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных

гражданских служащих

 

 

I. Общие положения

 

1. Служебный распорядок ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих <1> регламентирует режим служебного времени и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих ГУ МВД России по г. Москве и подчиненных ему территориальных органов МВД России <2>.

--------------------------------

<1> Далее - "Служебный распорядок".

<2> Далее - "государственные служащие".

 

2. При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

3. Гражданский служащий обязан соблюдать служебный распорядок.

4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.

 

II. Служебное время

 

5. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

6. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью служебного времени 40 часов.

7. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник среду, четверг устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

8. Особенности режима работы, распорядка дня в подразделениях, оказывающих государственные услуги, определяются соответствующими нормативными правовыми актами МВД России и правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.

 

9. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

10. Гражданский служащий на основании приказа представителя нанимателя в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации, может привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

11. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий правовой акт и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

12. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей согласно приложению к Служебному распорядку.

13. Гражданским служащим, которым установлено сокращенное или неполное служебное время, ненормированный служебный день не устанавливается.

14. Для учета служебного времени гражданских служащих в подразделениях системы ГУ МВД России по г. Москве ведутся табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

15. Контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются руководителями подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве.

 

III. Время отдыха

 

16. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут.

17. Конкретное время перерыва для отдыха и питания определяется руководителем подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве с учетом служебной деятельности гражданских служащих.

18. Еженедельный непрерывный отдых гражданским служащим предоставляется в субботу и воскресенье.

19. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

20. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

21. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

22. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

23. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

24. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

25. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 23 Служебного распорядка.

26. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией, за исключением дополнительного отпуска в связи с тяжелыми вредными и (или) опасными условиями гражданской службы.

27. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности соответствующего подразделения ГУ МВД России по г. Москве и наличия у гражданских служащих установленного законодательством Российской Федерации права на выбор времени их использования.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций ГУ МВД России по г. Москве, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

28. О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.

29. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

30. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.

 

IV. Поддержание служебной дисциплины

 

31. Гражданские служащие исполняют служебные обязанности (находятся на службе) в гражданской одежде, соответствующей официальному деловому стилю.

32. Гражданские служащие обязаны поддерживать чистоту и порядок на рабочих местах, в местах общего пользования, бережно относиться к оборудованию, технике, инвентарю и другому имуществу.

33. Гражданские служащие обязаны в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности, указывая медицинскую организацию, а также об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих служебных обязанностей, в том числе о причинах отсутствия на службе (рабочем месте) в служебное время.

34. Гражданские служащие, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях <1>.

--------------------------------

<1> Часть 3 статьи 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

 

35. Гражданские служащие обязаны заблаговременно, но не позднее дня закрытия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, уведомить непосредственного руководителя (начальника) об окончании временной нетрудоспособности и дне приступления к выполнению служебных обязанностей.

36. Гражданским служащим запрещается как в служебное, так и во внеслужебное время:

36.1. Распитие спиртных напитков, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на территории и в административных зданиях подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве.

36.2. Курение табака, использование электронных курительных изделий и кальянов на служебных местах, в административных зданиях и других помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве за исключением мест, специально отведенных для курения.

 

 

 

Приложение

к Служебному распорядку ГУ МВД России по г. Москве

для федеральных государственных гражданских служащих

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей гражданской службы ГУ МВД России по г. Москве

ведущей, старшей и младшей групп, по которым устанавливается

ненормированный служебный день

 

 

N пп

Наименование подразделения

системы ГУ МВД

России по г. Москве

Наименование должности

1

 

помощник начальника

ГУ МВД России по г. Москве

2

УДиР

должности всех наименований

3

ПУ

главный специалист-эксперт,

ведущий специалист-эксперт

4

УОДУУПиПДН

главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт,

специалист-эксперт 1 отдела;

ведущий специалист-эксперт 2 отдела;

специалист-эксперт 4 отдела

5

УРЛС

должности всех наименований

 

6

УООП

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт

7

УАПК Штаба

специалист-эксперт 1 отдела

8

УВМ

начальник отдела;

заместитель начальника отдела

9

ОУ

 

ведущий специалист-эксперт 2 отделения 2 отдела

10

УНК

главный специалист-эксперт канцелярии

11

УОТО

главный специалист-эксперт группы учета недвижимого имущества и проверок его использования 2 отдела; ведущий специалист-эксперт группы оформления прав на имущество 2 отдела

12

 

ЦПЭ

ведущий специалист-эксперт, главный специалист-эксперт, специалист-эксперт 7 отдела

13

ЦИТСиЗИ

ведущий специалист-эксперт 5 отдела

14

УГИБДД

главный специалист-эксперт 1 отделения, главный специалист-эксперт 2 отделения 2 отдела

15

УВД по АО

начальник отдела по вопросам миграции;

заместитель начальника отдела по вопросам миграции

16.

Отделы МВД России по районам г. Москвы, межмуниципальные отделы (отделения) МВД России

начальник отдела по вопросам миграции;

заместитель начальника отдела по вопросам миграции;

начальник отделения по вопросам миграции

 

 

 

Приложение N 4

к приказу ГУ МВД России по г. Москве

от 03.03.2020 N 65

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

правовых актов и отдельных предписаний правовых актов ГУ МВД

России по г. Москве, признаваемых утратившими силу

 

1. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 17 октября 2012 года N 1001 "Об утверждении правил внутреннего распорядка ГУ МВД России по г. Москве".

2. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 20 января 2014 года N 8 "О Доске почета ГУ МВД России по г. Москве".

3. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 26 мая 2014 года N 224 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ГУ МВД России по г. Москве, утвержденные приказом ГУ МВД России по г. Москве от 17 октября 2012 года N 1001".

4. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440 "О служебном распорядке ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих".

5. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 5 декабря 2016 года N 503 "О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 17 октября 2012 года N 1001".

6. Пункт 2 приказа ГУ МВД России по г. Москве от 31 января 2017 года N 28 "Об установлении ненормированного служебного дня".

7. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 2 марта 2017 года N 79 "О внесении изменений в Служебный распорядок ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих, утвержденный приказом ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440".

8. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 14 сентября 2017 года N 344 "О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440 "О служебном распорядке ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих".

9. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 31 мая 2018 года N 230 "О внесении изменений в приложение к Служебному распорядку ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих, утвержденному приказом ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440".

10. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 9 июля 2018 года N 284 "О внесении изменений в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 17 октября 2012 года N 1001 "Об утверждении правил внутреннего распорядка ГУ МВД России по г. Москве".

11. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 20 сентября 2018 года N 396 "О внесении изменения в приказ ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440 "О служебном распорядке ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих".

12. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 25 декабря 2018 года N 515 "О внесении изменений в Служебный распорядок ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих, утвержденный приказом ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440".

13. Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 11 февраля 2019 года N 60 "О внесении изменения в Служебный распорядок ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих, утвержденный приказом ГУ МВД России по г. Москве от 9 октября 2014 года N 440"

 

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2020, МВД России